俩人简单聊了一会，杨厂长让秘书叫来技术科董科长。
“董科长，何雨柱同志是冶金工业部派到我厂的特殊人才，尤其在机械领域得到很多着名专家称赞，像这样的同志我们要重点培养。
让他到更关键的位置上挥重要作用，更好投入社会主义建设。”
“厂党委决定，即日起技术科成立机械研究小组，由何雨柱同志担任组长”
杨厂长对何雨柱期待值拉满，一来就给安排重要岗位。
厂党委书记雷书记还有半年就退了，现在厂里日常事务都是杨厂长在主持。
新书记人选一直没定下来，，上边分歧很大，杨厂长急需政绩取得上级信任。
“何雨柱同志，我只有一个要求机械制作尽快出成果，今年一定要完成上级制订的目标产能，有困难找王科长和我都可以。”
“是，坚决服从组织决定”
董科长何雨柱急忙表态。
三人聊了一会，杨厂长还有重要会议要参加，亲自将他二人送出门外，亲切地握手告别。
这一番操作让董科长受宠若惊，直呼沾了何雨柱的光。
何雨柱哪里能想到刚来就受到如此重用，还以为会安排普通工作过渡一下呢，杨厂长这么看重自己，会如此的重视人才？
原剧中的杨厂长可是给他留下深刻印象，带着厨子和放映员到领导家中汇报工作，还能获得满堂彩，这一手堪称职场教科书片段。
身在北京万人大厂能平衡各方关系，压制背景深厚的李副厂长这么多年，怎么看也不会是简单角色。
董科长带着何雨柱办理入职手续，何雨柱穿上轧钢厂工装来到技术科办公室。
技术科办公室在二楼，共o多人。
科里有一名总工，一名副总工。
技术员大都是o多岁的中年人，没有系统的学过工业机械相关知识，技术知识都是从各自师傅那里传承来的。
除了何雨柱厂里还抢到了名京城机械学院的中专生正在科里等着领工作任务。
当然还有老四魏文辉，两人现在可以并肩作战了！
确实到了该注入新鲜血液的时候了，死气沉沉的怎么会有创新。
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